Gedrag en tegengaan bedrijfsafval
Je werkt hard aan oplossingen om minder afval te hebben in je bedrijf, kantoorgebouw, onderwijsinstelling, museum of sportvereniging. En toch zie je dat het voorkomen en beter scheiden van afval achterblijft. Hoe werkt dat? Kun je ervoor zorgen dat het gedrag van de medewerkers en gasten daadwerkelijk verandert?
Meer informatie over circulair gedrag
Inzetten van gedragsexpertise kan helpen
De 'basis op orde' in de gedragsstrategie van afval scheiden is de belangrijkste eerste stap. Dat houdt in dat de gedragsvoorwaarden 'gelegenheid' en 'capaciteit' kloppen voordat je met campagnes aan de slag gaat. Afvalbakken staan dan op een logische, goed bereikbare plek en het moet duidelijk zijn wat waar in moet. Weerstand, sociale norm, zelfbeeld, emotie zijn van invloed op de 'motivatie' van gedrag. Deze drie knoppen vormen samen het zogenoemde MCG-model.
MCG-model
Uitgelicht
Gedragstips
- Wist je dat je de restafvalbak beter rechts naast je afvalscheidingsbakken zet, omdat mensen van links naar rechts kijken?
- Wist je dat circa 95% van ons gedrag onbewust is, en je daar dus juist met ‘onbewuste prikkels’ op moet sturen.
- Iedere verandering levert weerstand op. Wanneer je dit als uitgangspunt neemt, ga je er beter mee om.
Praktijkvoorbeelden
Check je aannames
Bij IT-bedrijf LightSpeed kon het afval scheiden op kantoor wel een boost gebruiken. De training gedragsbeïnvloeding kwam dan ook op een goed moment. En leverde mooie inzichten op.
Vragen? Neem contact op met:
